Subséquemment, une corporation intermédiaire de travail (CIT) est créée sur le territoire de la Beauce-Etchemin. Celle-ci est opérationnelle entre 1994 et 1995 dans la location de main-d’oeuvre. Ses activités ont pris fin suite à de nouvelles orientations ministérielles. En revanche, avec l’appui du Service correctionnel du Canada, Réhabilitation de Beauce inaugure le programme « Accès » en 1995, programme en lien avec l’employabilité pour les cas sous la juridiction fédérale seulement. Toujours en force aujourd’hui, ce programme est maintenant connu sous le nom d’Accès-Emploi.
En 2001, une entente de services est paraphée avec la Direction régionale d’Emploi-Québec afin de desservir également la clientèle sous la juridiction provinciale du territoire de la Chaudière-Appalaches. Émanant de l’entente administrative conclue entre le Ministre de la Sécurité publique et la Ministre d’État au Travail et à l’Emploi, Accès-Emploi devenait ainsi la seule ressource externe spécialisée en délinquance adulte sur le grand territoire de la Chaudière-Appalaches.
D’envergure régionale, le programme Accès-Emploi a été implanté en premier lieu à Vallée-Jonction, siège social de la corporation. Deux ans plus tard, soit en 2003, le bureau de Lévis ouvra ses portes, desservant ainsi toute la clientèle du littoral. Pour sa part, la clientèle du territoire de Beauce-Etchemins vit l’ouverture de notre bureau de St-Georges en 2005. Finalement, avec l’implantation de la nouvelle loi sur le système correctionnel du Québec et par conséquent, suite au transfert massif de clients en surveillance communautaire en 2006, Réhabilitation de Beauce procède à l’ouverture de deux autres bureaux localisés à Thetford Mines et à Montmagny, permettant ainsi à Accès-Emploi d’avoir pignon sur rue dans ces deux villes de la Chaudière-Appalaches.
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